인적자원관리 썸네일형 리스트형 직무설계분석 대학원 '인적자원 전략관리' 수업에서 '직무설계'에 대하여 배우면서 제가 다녔던 3개 회사에 대해서 생각을 해보게 되었습니다. S사는 팀에 대한 자원과 재량권은 많고 (Moral Hazard 발생가능성 있음) 팀원의 다기능적인 면을 강조하는 반면 다른 팀과의 협력을 가능하게 하는 공동 목표 설정과 보상적인 면이 상대적으로 부족하여 문제가 있었고, D사는 S사보다는 적은 자원배분과 재량권이었지만 비교적 밸런스가 잘 이루어졌고, S사 대비 표준화가 잘 이루어져있었고 연구, 생산등 타부서와의 협조도 비교적 양호한 상태였습니다. H사는 3개 회사중 가장 규모가 큰 회사였는데 팀에 대한 자원배분과 재량권은 가장 낮았고, 표준&매뉴얼대로 업무를 진행하는 경향이 많았으며 팀원들의 다기능적인 능력보다는 자기 업무에 능.. 더보기 이전 1 다음